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学校全链条式管理激发科研助理岗活力

作者:科研处来源: 科研处 时间:2022-09-20 17:06:19关注 :次

为积极响应国家关于做好科研助理岗位开发和落实工作,manbext网页版注册高度重视,立足于科研助理岗位长远发展做好制度建设,形成了岗位的“选管用”全链条式开发与建设。

快速反应,建岗聘位。2022年6月,学校结合科研项目管理、技术服务工作、协同创新中心运行等工作实际开放了10个科研助理岗位。7月11日,在学校官网、公众号和四川省教育厅等多个平台发布《2022年科研助理等岗位招募公告》,面向2022届高校应届毕业生进行招募。7月28日,完成面试招考,成功聘入10名科研助理。

规范管理,建章立制。8月,学校已拟定《manbext网页版注册科研助理岗位人员招募及管理办法》对科研助理岗加强规范化管理,并结合学校科研工作九大板块任务进行业务能力培训,使其快速入职并提高自身科研意识。

激活岗位,持续发展。9月,学校进一步制定科研助理考核细则,打破“临时岗”的困境认识,明确考核为“优秀”者可进行续聘或校内转岗。此举旨在将科研助理成为科技人才的蓄水池和后备军,推动科研助理人员和科研助理岗位的可持续性发展,从而助力学校科技创新活力升级。

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